SPIE Sud-Ouest vient d'être primée pour sa campagne de recrutement en alternance basée sur la diversité des profils de salariés différents de ceux qui sont recrutés habituellement : femmes sur
des métiers traditionnellement masculins, adultes de plus de 26 ans ou
jeunes de moins de 18 ans, travailleurs en situation de handicap,
publics éloignés de l’emploi, jeunes sans qualification.
Les recrutements en alternance de la rentrée 2014 ont notamment permis
d’intégrer des personnes orientées par les Missions Locales ou
des organismes d’insertion, et via les Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ). Ces nouveaux collaborateurs préparent des
qualifications dans des domaines tels que les réseaux électriques,
l’électricité tertiaire ou le chauffage / climatisation.
Depuis 2011, SPIE SUD OUEST collabore avec 4 GEIQ BTP d'Aquitaine sur cette thématique de la diversité des recrutements : GEIQ 24 (BTP Dordogne), GEIQ 64 (BTP Béarn), GEIQ BTP Landes et Côte Basque et GEIQ Filères Pro (BTP Bordeaux / Médoc / Arcachon). Voir le communiqué de presse de SPIE Sud-Ouest ici.
