Depuis le 1er novembre 2011 plusieurs modifications du code du travail
(introduites par loi Cherpion de juillet 2011) s'appliquent aux GEIQ :
une entreprise peut adhérer à plus de 2 groupements d'employeurs, les
collectivités territoriales peuvent adhérer à un GEIQ, la solidarité
entre les membres peut-être modulée sur des critères objectifs, les GEIQ
peuvent maintenant mettre en oeuvre des contrats d'apprentissage.Information mise en ligne le 05/11/11
