1 / 6 GEIQ interviennent dans le département dont 3 y ont leur siège
Le département compte 3 GEIQ qui y ont leur siège (GEIQ 64, Agriqualif Pays de l'Adour et GEIQ Propreté 64. De plus, 3 GEIQ hors département y ont une activité : les GEIQ BTP et Inter-Pro Landes et Côte Basque ainsi que le GEIQ Hôtellerie de Plein Air en Aquitaine.
2 / Activité des GEIQ en 2011sur le territoire départemental
Les données globales montrent un développement de l’activité des
GEIQ en 2011 malgré un contexte économique tendu, particulièrement dans les
zones hors agglomération de Bayonne et sur les métiers de services. 132 embauches ont eu lieu dans l'année. Les Pyrénées Atlantiques sont le premier département d'activité des GEIQ en Aquitaine.
3 / Les sorties en emploi en 2011
En 2011, 64% salariés sont en emploi à la sortie de GEIQ dont plus de 4 sur 10 en CDI. 7 salariés sur 10 ont obtenus leur qualification
professionnelle. Près de 4 salariés sur 10 en emploi le sont chez les adhérents du GEIQ
4 / Le public reçu en entretien
780 personnes ont été reçues en entretien en 2011, soit 3,5
par jour ouvré, principalement orientées par Pôle-Emploi, les Missions Locales et les centres de formation.
5 / Les personnes embauchées
Les
GEIQ intervenants sur le département ont procédé en 2011 à 132 recrutements de personnes en
recherche d'emploi.
Les personnes recrutées ont principalement été prescrites
par les Missions Locales, les entreprises adhérentes, et Pole-Emploi.
Qualitativement, les prescriptions qui aboutissent à un recrutement viennent d’abord
des entreprises adhérentes, suivi des missions locales, des autres structures d'insertion et des PLIE / Services CG.
6 / Les accompagnements à visée sociale
Dans
les GEIQ, l’accompagnement social est un moyen pour une
meilleure insertion socio-professionnelle. Réalisés en partenariat avec
les structures
adéquates (services sociaux, centre de santé, FJT de Tarnos, etc), 209 accompagnements
ont été
réalisés en 2011. Ils ont représenté 5 995 heures en 2011, soit 33% du
temps des permanents des GEIQ.
On peut noter des problématiques
récurrentes avec le financement (concerne 1 salarié sur 2), la mobilité (1
salarié sur 3), le logement, l’administratif ou l’élaboration d’un budget pour
1 salarié sur 5.
A noter également, 14
appuis en micro-crédits sociaux dans le cadre des conventions d’accès au
micro-crédit social portées par le CRCE GEIQ
(ProBTP/BTP Banque et Crédit Coopératif).
7 / Les entreprises adhérentes
Les
GEIQ sont des dispositifs d’entreprises qui se
mobilisent pour l’insertion et la qualification. Les entreprises
adhérentes sont
donc au cœur de chaque GEIQ. Les GEIQ sont particulièrement adaptés aux
Très Petites et Petites et moyennes entreprises qui ont besoin de recruter. Cela s'explique par la présence d'un grand nombre d'agriculteurs et d'artisans du Bâtiment. Aucune collectivité territoriale n'adhère en 2011, la loi le permettant est rentrée en application en novembre 2011.
8 / L’économie des GEIQ
Les GEIQ, disposent de trois types de ressources : les adhérents sous forme de facturation des mises à disposition de main d’œuvre, les OPCA sur les remboursements formation et les fonds publics dédiés (Etat, Région et CG64) ou communs (allègement de charges).
En 2011, le budget total des GEIQ "du 64" représentait
3,1 millions d’euros répartis entre les entreprises adhérentes (63% des ressources),
les OPCA (26%) , les fonds publics 9% et fonds privés 2%.